Rodina ve firmě
Podporujeme prorodinný a odpovědný přístup firem
Individuální spoluprací s firmami se snažíme o integraci principů slaďování pracovního a rodinného života, společenské odpovědnosti a rovných příležitostí do firemní kultury. Prostřednictvím auditu Společnost přátelská rodině pomáháme firmám rozvíjet opatření, která zaměstnancům usnadní orientovat se v otázkách spojených s mateřskou a rodičovskou dovolenou, minimalizují rizika spojená s přerušením profesní dráhy v důsledku péče o děti či osobu blízkou a usnadňují návrat na pracovní trh. Pomáháme také nastavovat opatření navazující na Cíle udržitelného rozvoje (SDG) včetně principů rovných příležitostí souvisejících s uplatněním na trhu práce.
Informujeme o problematice slaďování
Jedním z cílů Sítě pro rodinu je informovat zaměstnavatele i zaměstnance o problematice rovných příležitostí, alternativních forem práce a dalších opatření pro slaďování rodinného a pracovního života. Činíme tak prostřednictvím projektů, výzkumnou činností a publikací souvisejících výstupů, ale i pořádáním veřejných tematických akcí a tvorbou kampaní.
Podporujeme ohrožené skupiny na pracovním trhu
Zaměřujeme se zejména na skupiny, které jsou na trhu nejvíce ohrožené: rodiče vracející se z mateřské či rodičovské dovolené, rodiče pracující a pečující o děti či osobu blízkou a na skupinu osob starších 50 let.
Oceňujeme odpovědné firmy
Vyhledáváme firmy, které vytvářejí a zavádějí taková opatření, která zaměstnancům umožní zvládnout lépe práci a péči o rodinu či blízké, a oceňujeme je certifikátem Společnost přátelská rodině. Podporujeme také zaměstnavatele, kteří s podporou rodiny již v podobě nabídky bezbariérového prostředí, rodinných slev, snahou o zachování zdravého životního prostředí a dalších společensky odpovědných aktivit začali.
Prosazujeme systémová opatření pro slaďování práce a rodiny
Prostřednictvím našeho zastoupení v poradních a pracovních orgánech vlády a úzkou spoluprací s ministerstvy prosazujeme legislativu přátelskou rodině a členstvím v odborných platformách přispíváme do veřejné diskuse na celorepublikové úrovni. Zároveň úspěšně podporujeme ženy z našich členských mateřských center k zapojení do komunální politiky.
Audit Společnost přátelská rodině
Co je audit Společnost přátelská rodině (SPR)
Prorodinný audit SPR je nástrojem strategie podpory rodiny jako konkurenční výhody zaměstnavatele.
Jeho prostřednictvím získá zaměstnavatel hodnocení stavu svého prorodinného prostředí a přehled dalších možných změn pro optimalizaci prorodinně orientované personální politiky. Unikátnost auditu SPR spočívá v jeho komplexnosti, která zahrnuje nejen oblast slaďování pracovního a rodinného života, ale také rovné příležitosti pro všechny a společenskou zodpovědnost zaměstnavatelů.
Nejedná se o proces kontroly, ale o interní zjišťování silných a slabých stránek zaměstnavatele, nalézání oblastí možných změn, identifikaci dobré praxe a formulaci závěrečných doporučení.
Co nabízíme?
Naší základní nabídkou je certifikace zaměstnavatelů.
Certifikát Společnost přátelská rodině představuje potvrzení, že vaše organizace nabízí:
- firemní kulturu
- benefity
- flexibilitu uspořádání pracoviště, pracovní doby i nastavení pracovní náplně
- pozitivní vztah ke komunitě a životnímu prostředí
- a mnoho dalšího…
…co tvoří přátelský přístup k rodinám vašich zaměstnanců.
Co zaměstnavatel získá
Absolvování auditu SPR přinese zaměstnavateli propracovanou analýzu stávajícího stavu firemní kultury i návrh rozvojového potenciálu v oblasti prorodinné personální politiky. Ta může být startovním bodem pro zavádění či aktualizaci cílů prorodinné personální politiky, stejně jako důvodem pro uplatňování nových kroků do existující firemní kultury. Zaměstnavatel získá vhled do know-how strategie podpory rodiny jako konkurenční výhody.
Co zahrnuje audit Společnost přátelská rodině
Přípravná fáze:
- vstupní konzultaci
- přípravu zahrnující předání auditních nástrojů a jejich vysvětlení odpovědné osobě, která bude mít zpracování na straně zaměstnavatele na starosti
Analytická fáze:
- sběr vstupních dat (formou dotazníků a návazných dokumentů)
- obsahovou analýzu interních dokumentů, procesů a informací uvedených v dotaznících – součástí analýzy je i doporučení v oblasti „best practice” a tipy na zlepšení, poukazujeme i na příklady z trhu
- osobní schůzka v sídle zaměstnavatele/online schůzka – doplnění informací z dotazníků, prohlídka prostor, atp.
- rozhovory se zaměstnanci – 2 – 3 osoby, doba trvání 15 minut / osoba (osobně/online)
Závěrečná fáze:
- zpracování závěrečné zprávy
- předání certifikátu – pokud je organizace úspěšná
Sledované oblasti v rámci realizace auditu SPR
- firemní kultura
- flexibilní formy práce
- management mateřské/rodičovské dovolené
- neformálně pečující
- diverzita na pracovišti; rovné příležitosti; diskriminace, šikana, sexuální obtěžování
- rovné odměňování
- společenská odpovědnost
Časová náročnost auditu
Obvyklá doba realizace auditu je 3 – 4 měsíce od prvního kontaktu se zájemcem o audit.
Záleží také na tom, jak rychle dodá zaměstnavatel potřebné podklady (interní dokumenty, vyplněné dotazníky atp.) auditnímu týmu. Analytická fáze trvá cca 1 měsíc. Na zpracování závěrečné zprávy potřebujeme 4 – 6 týdnů.
Vše ale řešíme flexibilně, dle potřeb auditovaného zaměstnavatele.
PLATNOST CERTIFIKÁTU JE 3 ROKY.
KALKULACE CENY ZA PROVEDENÍ AUDITU SPR
Každému zaměstnavateli připravujeme kalkulaci ceny individuálně dle předem dohodnutého procesu auditu.
KONTAKT:
Mgr. Irena Přibylová, ředitelka Sítě pro rodinu, z.s.